Pengaruh Collectivism terhadap Employee Silence (Acquiescent Silence, Defensive Silence, Relational Silence, Diffident Silence, serta Deviant Silence): Studi pada Karyawan PT X di Jakarta dan Cilegon
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh collectivism terhadap employee silence (acquiescent silence, defensive silence, relational silence, diffident silence, serta deviant silence) pada karyawan PT X di Jakarta dan Cilegon. Collectivism adalah individu-individu yang reintegrasi dalam sebuah ikatan kelompok yang memiliki keinginan untuk melindungi satu sama lain, menjaga keharmonisan kelompok, serta memiliki keinginan untuk memajukan kelompok dengan hal-hal yang selaras dengan nilai dan norma dalam kelompok. Employee silence adalah perilaku yang ditunjukkan oleh karyawan dengan cara memilih untuk tidak mengungkapkan informasi serta pendapat yang dimiliki mengenai pekerjaan atau permasalahan yang terjadi dalam organisasi berdasarkan lima dimensi employee silence oleh Brinsfield yaitu untuk melindungi rekan kerja (relational silence) atau diri sendiri (defensive silence), penarikan diri (acquiescent silence), tidak yakin dengan pendapat yang akan disampaikan (diffident silence), serta merugikan rekan kerja dan organisasi (deviant silence). Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT X dengan jumlah responden 104 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala collectivism yang disusun oleh Wagner and Moch sejumlah 11 item (Cronbach‟s Alpha = 0,852), serta alat ukur employee silence yang disusun oleh Brinsfield sejumlah 24 item yang terbagi dalam 5 dimensi yaitu acquiescent silence (Cronbach‟s Alpha = 0,715), defensif silence (Cronbach‟s Alpha = 0,642), relational silence (Cronbach‟s Alpha = 0,834), diffident silence (Cronbach‟s Alpha = 0,767), dan deviant silence (Cronbach‟s Alpha = 0,742). Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa collectivism memiliki pengaruh yang signifikan terhadap defensive silence pada karyawan PT X di Jakarta dan Cilegon dengan taraf signifikansi p= 0,01 (0,05.
Kata Kunci: Collectivism, Acquiescent Silence, Defensive Silence, Relational Silence, Diffident Silence, Deviant Silence.
Daftar Pustaka: 30, 2000-2015
Kata Kunci: Collectivism, Acquiescent Silence, Defensive Silence, Relational Silence, Diffident Silence, Deviant Silence.
Daftar Pustaka: 30, 2000-2015
Dini Hanifah - Personal Name
211000080 - Dini Hanifah
SKRIPSI PSI
Skripsi PPS
Indonesia
Universitas Paramadina
2016
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...