Adrian Fahmi/211000197
PERSEPSI PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI USAHA DAGANG SAMRUCCI.
55 Halaman + xii, 11 tabel, 6 gambar, 5 lampiran.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pemberian insentif terhadap kinerja karyawan di Usaha Dagang Samrucci, yang berkantor di Jakarta. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 42 orang, yang seluruhnya merupakan karyawan yang bekerja di Usaha Dagang Samrucci. Teknik pemgambilan data dengan menggunakan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert, diberikan kepada seluruh karyawan yang berjumlah 42 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini yaitu, terdapat persepsi positif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukkan, bahwa peningkatan insentif yang diberikan akan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci : insentif, kinerja karyawan
Daftar Pustaka : 26, 1996-2015