Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui employer branding NET dalam membangun citra perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus tentang proses Employer Branding NET TV dalam membangun citra perusahaan melalui Media Development Program. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi atau literatur. Dari penelitian ini, peneliti memperoleh data mengenai proses Employer Branding NET TV dalam membangun citra perusahaan melalui Media Development Program. Adapun latar belakang dan tujuan yang ingin dicapai melalui program Media Development Program. Melihat proposisi nilai apa yang ditawarkan, siapa target yang dituju, melalui apa penawaran proposisi nilai itu ditawarkan dan juga pelaksanaan janji merek yang telah dibuat. Peneliti menyimpulkan kegiatan Media Development Program merupakan proses employer branding NET TV dalam membangun citra perusahaan dan bisa menarik tenaga muda yang memiliki potensi dan kreativitas yang dibutuhkan oleh perusahaan. NET membangun proses employer branding untuk membangun citra perusahaan melalui Media Development Program. Hasil Penelitian: Proses penawaran nilai NET meliputi, profesionalitas kerja kepada calon pelamar, etika bekerja yang baik dan memiliki nilai perbedaan dengan stasiun televisi lainnya. Seperti kreativitas anak muda yang memiliki kerjasama dan menghasilkan program-program baru untuk menghiasi layar kaca Indonesia. Proses penentuan target potensial yang diinginkan oleh NET adalah fresh graduate yang benar-benar „fresh‟ atau belum memiliki sama sekali pengalaman sehingga NET bisa membentuk para fresh graduate tersebut sesuai target yang perusahaan inginkan. NET juga menginginkan calon karyawan memiliki fisik yang kuat, maka dari itu NET dalam test MDP mengadakan military program untuk melihat ketangguhan fisik yang dimiliki oleh masing masing pelamar atau calon karyawan. NET menjalankan proses yang terakhir dalam MDP yaitu melaksanakan military program yang memang telah disebutkan jika nantinya para pelamar lolos test-test yang sebelumnya telah dilakukan. Bukan hanya itu saja, NET juga dalam hal ini sudah melakukan yang dibuat didalam penawaran sebelumnya, yakni setelah lulus serangkaian test didalam MDP nantinya karyawan akan mendapatkan keuntungan yang memang pada dasarnya dibutuhkan oleh para karyawan. Dari mulai gaji pokok, asuransi, gaji ke 14 serta rawat jalan dan rawat inap.

Kata Kunci : Proses Employer Branding, NET TV, MDP, Citra Perusahaan
Daftar Pustaka : 20 buku, 3 jurnal, 13website