Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor motivator dan faktor hygiene pada Organzational Based Self-Esteem (OBSE) pada karyawan di PT. X. Responden penelitian ini berjumlah 85 karyawan PT. X yang berlokasi di Jakarta. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala motivasi kerja berdasarkan teori dua faktor Herzberg yang disusun bersama peneliti lain yang tergabung dalam penelitian payung. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur Organizational Based Self Esteem (OBSE) adalah adaptasi dari OBSE Scale (Pierce, Gardner, Cummings, and Dunham , 1989). Analisis data yang digunakan adalah uji regeresi jamak. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa faktor motivator mempunyai pengaruh positif terhadap OBSE dan faktor hygiene mempunyai pengaruh negatif terhadap OBSE. Faktor motivator dari teori motivasi kerja Herzberg memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan dengan faktor hygiene terhadap OBSE pada karyawan.

Kata Kunci: Faktor motivator, Faktor hygiene, Teori Motivasi Kerja Herzberg, Organzational Based Self-Esteem (OBSE)
Daftar Pustaka: 49 (1989-2014