Penelitian ini dilatarbelakangi oleh timbulnya fenomena belanja online. Secara khusus penelitian ini mengulas untuk mengkaji mengenai gambaran perilaku karyawan yang menggunakan teknologi internet di lingkungan bekerja untuk keperluan belanja online di dalam jam dan lingkungan bekerja. Perkembangan dunia bisnis dalam beberapa dekade ini telah mengalami banyak kemajuan diantaranya semakin banyak perusahaan yang bergerak dalam berbagai bidang usaha. Setiap pemilik perusahaan yang menginginkan perusahaannya berkembang pasti mempunyai tujuan dalam mendirikan perusahaan. Dalam usaha pencapaian tersebut maka perusahaan memerlukan sebuah karyawan yang berpotensi dan berproduktivitas dengan baik hal tersebut untuk menunjukan bahwa itu merupakan faktor terpenting dari tujuan setiap perusahaan. Perusahaan juga perlu mengetahui bagaimana cara kerja dan karakteristik dari setiap masing-masing karyawan yang mereka miliki. Apakah akan terjadi penurunan perilaku kerja atau apakah perilaku kerja karyawan telah sesuai dengan ketentuan dan harapan dari perusahaan, jika terjadi suatu penurunan maka perusahaan perlu melakukan strategi untuk meningkatkan perilaku kerja para karyawannya.

Sebelum menentukan alasan untuk mengetahui bagaimana hasil dari kinerja karyawan perusahaan, perlu diketahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kerja karyawan, yang di gunakan dalam penelitian ini adalah motif belanja secara online, perilaku kerja dan tanggung jawab pekerjaan.

Untuk melakukan penelitian ini penulis memiliki teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel purposif. Teknik ini dianggap tepat karena karakteristiknya sudah ditentukan dan diketahui lebih dahulu berdasarkan ciri dan sifat populasinya, yaitu karyawan perempuan yang melakukan belanja online di lingkungan kantor.

Lokasi penelitian dan objek penelitian yang dipilih oleh penulis dalam penelitian ini adalah tempat tinggal subjek yang digunakan untuk melakukan wawancara. Penulis memilih subjek tersebut karena subjek belum pernah di wawancarai tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kerja karyawan.

Kata kunci : Belanja Online, Perilaku kerja karyawan dan tanggungjawab kerja
Daftar Pustaka: 28 buku, 5 jurnal, 3 website