Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas kehidupan kerja. Adapun objek yang dipilih dalam penulisan ini adalah tenaga pemasar, karena dianggap merepentasikan informasi yang berhubungan dengan rumusan masalah penelitian. Teknik pengambilan sampel dalam skripsi ini adalah purposive sampling yang merupakan teknik dalam non-probability sampling yang berdasarkan ciri-ciri yang di miliki oleh subjek yang sesuai dengan tujuan penelitian ini. Subjek yang diambil dalam penelitian ini adalah tiga orang tenaga pemasar di beberapa perusahaan.

Dalam penulisan ini analisis data diperoleh dari data primer berbentuk kualitatif. Yang berupa wawancara sehingga dapat menganalisis kualitas kehidupan kerja pada tenaga pemasar. Adapun pertanyaan wawancara yang disusun berdasarkan komponen-komponen kualitas kehidupan kerja Cascio (2006) yaitu keterlibatan pegawai, kompensasi yang seimbang, rasa aman terhadap pekerjaan, keselamatan lingkungan kerja, rasa bangga terhadap perusahaan, pengembangan karir, fasilitas yang tersedia, penyelesaian masalah dan komunikasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah kualitas kehidupan kerja yang dirasakan masih kurang karena faktor keamanan (mobile), dengan adanya keamanan yang lebih baik maka akan tercipta juga kualitas kehidupan kerja yang lebih baik.

Kata kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Tenaga Pemasar
Daftar Pustaka : 21 Sumber