Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi gaya kepemimpinan perusahaan CV. Karya Mulia ini menurut persepsi karyawan dan buruh di perusahaan. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah survei. semua populasi peneliti pakai untuk penelitian ini, sehingga peneliti memakai sensus, dengan total responden karyawan dan buruh yang dijadikan sumber penelitian sebanyak 50 orang.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara, peneliti menyebarkan kuisioner dengan skala pengukuran dalam kuisioner ini adalah Skala Likert.

Berdasarkan penelitian, diperoleh hasil uji validitas (corrected item total corelation) diatas 0.3 yang menujukan instrumen penelitian ini valid, dan uji realibilitas 0.650 yang menujukan instrumen penelitian reliabel . Untuk Dimensi Telling dalam komunikasi gaya kepemimpinan CV Karya Mulia berdasarkan pengolahan data dengan menggunakan Spss 20 didapatkan hasil, yaitu berdasarkan tabel tersebut peneliti telling mendapatkan hasil berupa kategori tinggi sebesar 100%. Dalam kategori dimensi selling di kategorikan tinggi yaitu sebesar 60% dari 50 responden. Sedangkan kategori participating sebanyak 100% sangat setuju dengan gaya kepemimpina participating dari pemimpin CV. Karya Mulia ini. dalam kategori delegating dapat dilihat dari perolehan nilai yang dikategorikan tinggi yaitu sebesar 100% dari 50 responden.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, CV. Karya Mulia
Daftar Pustaka : 25 Buku (1981-2011)