Penelitian yang dilakukan peneliti bertujuan untuk melihat pengaruh manajemen waktu terhadap konflik peran pada mahasiswa yang berperan sebagai Abang dan None Jakarta. Variabel manajemen waktu sebagai variabel bebas dan variabel konflik peran sebagai variabel terikat. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Time Management Behaviour Scale (TMBS) (Macan, 1994) untuk mengukur manajemen waktu. Sedangkan Alat ukur konflik peran dirancang sendiri oleh peneliti dengan mengacu pada teori Parson (1952). Kedua alat ukur yang digunakan peneliti menggunakan kuisioner dengan tehnik likert. Peneliti menggunakan 100 orang partisipan dalam proses pengambilan data. 100 orang terdiri dari 30 orang untuk pilot study dan 70 orang untuk field study. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan yaitu manajemen waktu terhadap konflik peran pada mahasiswa yang berperan sebagai Abang dan None Jakarta. Pengaruh yang terjadi pada manajemen waktu terhadap konflik peran adalah pengaruh negatif. Hal ini berarti, setiap kenaikan nilai dari manajemen waktu, maka terjadi penurunan nilai dari konflik peran, begitu pula sebaliknya. Mahasiswa yang berperan sebagai Abang dan None yang memiliki manajemen waktu yang tinggi maka ia mengalami konflik peran yang rendah, dan apabila manajemen waktu dari mahasiswa yang berperan sebagai Abang dan None rendah, maka ia mengalami konflik peran yang tinggi. Manajemen waktu memberikan sumbangan sebesar 6,1% terhadap konflik peran pada partisipan mahasiswa yang juga berperan sebagai Abang dan None Jakarta, 93,9% lainnya adalah sumbangan dari faktor lain.

Kata Kunci : Manajemen Waktu, Konflik Peran, Abang None Jakarta
Daftar Pustaka : 46 , 1952-2013