Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh role conflict terhadap job involvement pada perempuan bekerja yang sudah menikah. Alat ukur role conflict berdasarkan pada teori yang dikemukakan Greenhaus dan Bautell, sedangkan alat ukur job involvement berdasarkan pada teori yang dikemukakan Kanungo. Metode pendekatan masalah dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan metode analisis yang digunakan untuk membuktikan hipotesis penelitian adalah teknik stasistik regresi sederhana. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan bentuk penskalaan model Likert. Responden dalam penelitian ini berjumlah 112 orang karyawati, yang dibagi dalam dua tahap yaitu pilot study sebanyak 32 orang sedangkan untuk field study sebanyak 80 orang. Responden dalam penelitian ini adalah seorang perempuan yang bekerja, sudah menikah dan minimal memiliki satu orang anak. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik. Pemilihan responden menggunakan teknik conveniance sampling, yaitu peneliti memilih partisipan karena mereka bersedia dan terbuka untuk dijadikan responden. Hasil penelitian didapatkan bahwa nilai signifikansi sebesar .000 dan R2 sebesar .273 yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan pada role conflict terhadap job involvement pada perempuan bekerja yang sudah menikah dengan nilai koefisien-.523 menandakan arah hubungan negatif.



Kata Kunci : Role Conflict (Konflik Peran), Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Perempuan Bekerja
Daftar pustaka : 41 (1970-2010)