Tujuan penelitian: untuk melihat penilaian tentang pengaruh terpaan buletin internal “The Preferred” dan untuk mengetahui korelasi antara pengaruh terpaan buletin internal “The Preferred” yang dilakukan oleh praktisi public relations terhadap motivasi karyawan PT. Jakarta International Container Terminal.

Metodologi: penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif bersifat eksplanatif, dengan metode survei. Sedangkan teknik pengumpulan datanya melalui kuesioner, yang disebarkan kepada 91 karyawan PT. Jakarta International Container Terminal, dengan teknik sampling melalui accidental sampling. Kemudian data yang dikumpulkan dianalisa secara kuantitatif dan diinterpretasikan untuk memperoleh gambaran mengenai variabel yang diamati. Setelah itu dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus pearson correlation.

Hasil penelitian: Koefisien korelasi terhadapat variabel X dan Y sebesar sebesar 0,805, menunjukan terdapat pengaruh yang tinggi dan signifikan antara variabel X (tepaan buletin internal “The Preferred”) dengan variabel Y

Kesimpulan: Terpaan buletin internal “The Preferred” tinggi dan motivasi karyawan tinggi. Koefisien korelasi terhadap kedua variabel tersebut tinggi. Hasil analisa menunjukan bahwa motivasi karyawan PT. Jakarta International Container Terminal dipengaruhi oleh terpaan buletin internal “The Preferred”.



Kata kunci: terpaan buletin, internal, dan motivasi karyawan
Daftar Pustaka: 38 buku (1984 – 2008), 1 website, 1 wawancara, 3 majalah.