Konsep Pemberian Tunjangan Kesejahteraan Daerah berorientasi kepada peningkatan kesejahteraan pegawai negeri sipil daerah secara merata. caranya adalah dengan menata ulang kebijakan pemberian tunjangan dengan menghapuskan berbagai macam honor, kemudian jumlah honor yang dihapuskan resmi kepada seluruh pegawai. pemberian tunjangan kesejahteraan tersebut berdasarkan kriteria tertentu, misalnya kehadiran dan prestasi. ditinjau dari aspek perencanaan, pemberlakuan kebijakan tunjangan kesejahteraan daerah pada daerah yang diteliti pada umumnya sudah cukup terstruktur: dimulai dengan penetapan dasar hukum, sosialisasi internal dan perhitungan sumber dana