Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT Transportasi Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Transportasi Jakarta. Jumlah sampel didapatkan sebanyak 47 orang responden yang merupakan karyawan kantor PT. Transportasi Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert yang diolah menggunakan software Microsoft Excel 2010 dan Software SPSS v. 22. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan menggunakan sampling purposive. Jenis penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Adapun metode analisis data dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh persamaan regresi Y= 35.995 + 0.143X yang berarti jika variabel kompetensi mengalami naik 1%, nilai kinerja karyawan, maka nilai sumber daya manusia meningkat sebesar 0.143. Hasil uji t menunjukan bahwa kompetensi diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yakni 10,634 < 2,015 yang menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima sehingga hipotesis berbunyi terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Transportasi Jakarta.
Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Maya Firdiana - Personal Name
119108087 - Maya Firdiana
Printed Book
Indonesia
Universitas Paramadina
2023
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...