Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan (Studi Kasus Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan Selama Masa Pandemi Covid-19 di Indonesia)
Latar Belakang: Kontraras dkk. 2020 menjelaskan bahwa jika karyawan dapat memperoleh dukungan manajerial, dukungan rekan kerja dan dukungan teknologi. Dukungan berkerja dari rumah dapat membantu mengurangi potensi dampak negative yang timbul dari isolasi social dan mengurangi konflik workfamily dan keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini berupa analisis untuk mengetahui pengaruh work life balance dan stress kerja pada kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah tenaga kerja di bidang Kesehatan. Sampel penelitianini sebanyak 100 responden dengan Teknik pengambilan sampel menggunakaan purposive sampling. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Data yang terkumpul dianalisis dengan penerapam uji statistik yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji hipotesis dan uji korelasi pearson menggunakan software IBM SPSS (Statistical Packages for Social Sciences) release 25.0.
Kata Kunci : Work Life Balance, Stress Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Tenaga kerja
dibidang Kesehatan.
Kata Kunci : Work Life Balance, Stress Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Tenaga kerja
dibidang Kesehatan.
Claudia Mifta Putri Wulandari - Personal Name
119208023 - Claudia Mifta Putri Wulandari
Skripsi MJ
Indonesia
Universitas Paramadina
2023
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...