Analisis Deskriptif Gaya Kepemimpinan Transformasional di Perusahaan BUMN X
Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran kepemimpinan transformasional pada BUMN X. Bass (2013) menyatakan kepemimpinan transformasional memotivasi pengikut untuk melakukan lebih dari yang diharapkan, dengan meningkatkan tingkat pemahaman pengikut akan kegunaan dan nilai dari tujuan yang rinci dan ideal, membuat pengikut mengalahkan kepentingan sendiri demi tim dan organisasi dan menggerakan pengikut untuk memenuhi kebutuhan tingkatan yang lebih tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif non eksperimen. Sampel dari penelitian ini terdiri dari 85 responden (n=85), dengan memiliki karakteristik yaitu karyawan yang bekerja di BUMN X, sudah bekerja minimal 1 tahun karena restrukturisasi yang dilakukan pada tahun 2021 dan memiliki atasan langsung di bidang pekerjaannya. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sebanyak 39 responden (45.9%) dengan kategori sedang dan 42 responden (49.4%) dengan kategori tinggi melihat bahwa pemimpin di BUMN X menggunakan kepemimpinan transformasional. Kesimpulan yang dapat diperoleh adalah, bahwa karyawan BUMN X menggunakan gaya kepemimpinan transformasional yang dapat dijadikan role model dan motivasi bagi karyawannya.
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, BUMN, Restrukturisasi
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, BUMN, Restrukturisasi
Rizkyna Khairunnisa - Personal Name
118107093 - Rizkyna Khairunnisa
Skripsi PSI
Indonesia
Universitas Paramadina
2023
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...