Deskripsi Mekanisme Replacement Crew Kapal Guna Memperlancar Crewing Management” (Studi Kasus Pada PT Unitama Pacific Lines Jakarta)
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan mekanisme replacement crew kapal guna memperlancar crewing management dan Untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan mekanisme replacement crew kapal guna memperlancar crewing management. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dimana data yang diperoleh berupa informasi-informasi sekitar pembahasan, yaitu mengungkapkan kejadian atau fakta, keadaan, fenomena, keadaan yang terjadi pada saat penelitian berlangsung. Hasil penelitian menunjukan bahwa, kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan mekanisme replacement crew kapal guna memperlancar crewing management adalah control waiting list kapal yang belum rapi, dan jump ship crew on board, masa lowkdown pandemi covid-19. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan mekanisme pergantian crew kapal guna memperlancar crewing management adalah mengupdate waiting list crew secara teratur, membuat kebijakan kepada crew yang ada diatas kapal agar permintaan pergantian crew kapal dikirimkan dua Bulan sebelum masa keberangkatan crew pengganti, melakukan backlist atau memutuskan kontrak kerja dan tidak lagi menjalin kontrak kerja kembali dengan crew jump ship, dan Wajib melakukan karantina terlebih dahulu selama 14 hari dan diawasi oleh staff kantor dengan diberi form Healt Declaration for On-Singing Seafarers untuk diisi selama menjalankan masa karantina serta melaporkan suhu tubuhnya sebelum crew kapal join diatas kapal.
Kata kunci: replacement crew kapal, crewing management.
Kata kunci: replacement crew kapal, crewing management.
Dwi Surya Ramadhan - Personal Name
120208005 - Dwi Surya Ramadhan
Skripsi MJ
Indonesia
Universitas Paramadina
2023
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...