Pengaruh Work Family Enrichment dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Ibu Milenial di Jakarta Selatan)
49,29 % perempuan bekerja sebagai tenaga profesional untuk DKI Jakarta, dan sebanyak 63.80% proporsi lapangan kerja informal didominasi oleh perempuan. 30% dari Ibu yang bekerja penuh waktu mengatakan penyebab utama stres yang mereka alami adalah karena kewajiban untuk merawat anak, kemudian diikuti oleh kekhawatiran seputar kesehatan mental dan kesejahteraan anggota keluarga. Penelitian ini untuk mengetahui hubungan work family enrichment dan work life balance terhadap kepuasan kerja Ibu milenieal di Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan software IBM SPSS 25 untuk menganalisis pengaruh varibel work family enrichment dan work life balance terhadap kepuasan kerja 200 orang Ibu milenial yang bekerja di area Jakarta Selatan dengan metode kuantitatif deskriptif. Penelitian dimulai pada 4 sampai 5 Juni 2022 menggunakan google form. Hasil penelitian menunjukan bahwa work family enrichment berpengaruh secara positif siginifkan terhadap kepuasan kerja Ibu millenial di Jakarta Selatan (7.580), work
life balance berpengaruh secara positif siginifkan terhadap kepuasan kerja Ibu millenial di Jakarta Selatan (4.640), dan work family enrichment & work life balance bersama sama berpengaruh secara positif signifikan terhadap kepuasan kerja Ibu millenial di Jakarta Selatan (132.150).
Kata kunci : Work Family Enrichment, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Ibu Millenial
life balance berpengaruh secara positif siginifkan terhadap kepuasan kerja Ibu millenial di Jakarta Selatan (4.640), dan work family enrichment & work life balance bersama sama berpengaruh secara positif signifikan terhadap kepuasan kerja Ibu millenial di Jakarta Selatan (132.150).
Kata kunci : Work Family Enrichment, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Ibu Millenial
Margareta Deke Sukmawati N L - Personal Name
120108020 - Margareta Deke Sukmawati N L
Skripsi MJ
Indonesia
Universitas Paramadina
2023
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...