Deskripsi Kepemimpinan Transformasional Oleh Karyawan di Politeknik Negri Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional di Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Politeknik Negeri Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kualitatif dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dengan mendeskripsikan hasil analisis wawancara atas informasi yang diberikan oleh lima informan pada 6 dimensi kepemimpinan transformasional yaitu Inspirational Motivation, Integrity, Innovation, Impression management, Individual Consideration, dan Intellectual Stimulation untuk menjawab bagaimana kepemimpinan transformasional diterapkan di Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Politeknik Negeri Jakarta. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan transformasional telah diterapkan di bagian Akademik dan Kemahasiswaan Politeknik Negeri Jakarta. Namun hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Dimensi Inovasi (Innovation), dan Stimulasi Intelektual (Intellectual Stimulation) belum optimal. Dengan demikian diperlukan peran pemimpin dalam mendorong minat karyawan untuk berinovasi dalam transformasi pelayanan.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Inspirational Motivation, Integrity, Innovation, Impression management, Individual Consideration, Intellectual Stimulation.
Daftar Pustaka: (43) (1982 – 2021)
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Inspirational Motivation, Integrity, Innovation, Impression management, Individual Consideration, Intellectual Stimulation.
Daftar Pustaka: (43) (1982 – 2021)
Della Pioresti - Personal Name
119208005 - Della Pioresti
Skripsi MJ
Indonesia
Universitas Paramadina
2022
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...